Chủ tịch HVA Group: Giá trị doanh nghiệp ngày nay không còn nằm ở tài sản đang “sở hữu”, mà ở những gì “kích hoạt” được

Ngày đăng: 13/11/2025 Ngày cập nhật: 13/11/2025

Mục lục

Trong kỷ nguyên tài sản số, thước đo của một doanh nghiệp không chỉ là những gì ghi trên bảng cân đối kế toán, mà là khả năng kích hoạt tri thức, hệ sinh thái, niềm tin và dữ liệu để tạo ra giá trị mới. Quan điểm đó được Chủ tịch HĐQT HVA Group – Vương Lê Vĩnh Nhân nhấn mạnh khi đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng Đề cử chương trình Next Gen CEO 2025: “Thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp mới không được đo bằng tốc độ tăng trưởng, mà bằng khả năng giữ được nền tảng bên trong vững vàng trong biến động.”

Giá trị chuyển dịch: từ “sở hữu” sang “kích hoạt”

Rất nhiều mô hình công nghệ tăng trưởng nhanh rồi chững lại. Theo ông Nhân, điểm nghẽn hiếm khi nằm ở công nghệ, mà ở con người và cách doanh nghiệp kiến tạo niềm tin. Khi phát triển quá nhanh, cấu trúc và văn hóa không kịp thích ứng; lúc ấy, năng lực quản trị, sự minh bạch và mức độ gắn kết mới quyết định đường dài.

Với HVA, tài sản cốt lõi không phải là danh mục các sản phẩm hay nền tảng rời rạc, mà là bộ “động cơ kích hoạt” gồm tri thức có hệ thống, dữ liệu đáng tin cậy, tiêu chuẩn quản trị minh bạch và mạng lưới đối tác cùng chia sẻ giá trị dài hạn. Doanh nghiệp chỉ thực sự mạnh khi có thể biến dữ liệu thành quyết định, biến hiểu biết thành năng lực cạnh tranh, và biến niềm tin thành tốc độ phối hợp.

Xây hệ sinh thái tri thức, không chỉ là một tập đoàn

“HVA không xây một tập đoàn, mà xây một hệ sinh thái tri thức,” ông Nhân nói ngắn gọn. Mục tiêu của HVA là tạo môi trường để doanh nhân trẻ học hỏi, chia sẻ và cùng lớn lên; nơi đó, tiêu chuẩn duy nhất để liên kết là niềm tin vào giá trị chung và sự cống hiến, không phải lợi ích ngắn hạn.

Bởi vậy, các sáng kiến của HVA đều xoay quanh việc bồi đắp “nội lực hệ sinh thái”: khung học tập liên tục cho lãnh đạo, cơ chế đồng kiến tạo với đối tác, nguyên tắc vận hành dựa trên dữ liệu, cùng những chuẩn mực minh bạch giúp các thành viên phối hợp an toàn trong bối cảnh thị trường biến động.

Tiêu chí cho Next Gen CEO 2025: nội lực làm chuẩn

Trong vai trò Thành viên Hội đồng Đề cử, ông Nhân ưu tiên tìm kiếm những lãnh đạo có “nội lực”: khả năng chịu áp lực mà vẫn giữ bản sắc, biết học hỏi và lắng nghe. “Người lãnh đạo thế hệ mới không chỉ cần trí tuệ, mà còn cần sự cân bằng giữa lý trí và nhân tâm.”

HVA nhìn nhận “nội lực” không phải là khẩu hiệu, mà là một hệ kỹ năng có thể rèn luyện: kỷ luật trong tư duy, sự khiêm tốn trước dữ liệu, và thói quen phản tỉnh để điều chỉnh nhanh nhưng không đánh mất nguyên tắc. Đó cũng là cách HVA lựa chọn đối tác và ươm mầm đội ngũ kế cận.

Bản lĩnh giữa khủng hoảng: đứng vững nhờ biết chấp nhận thất bại

“Tôi từng trải qua nhiều khủng hoảng, từ tài chính, công nghệ đến uy tín cá nhân,” ông Nhân chia sẻ. Điều giúp ông và HVA đứng vững không phải chuỗi thành công, mà là khả năng chấp nhận thất bại như một phần của tiến trình trưởng thành.

Một CEO có nền tảng bên trong đủ vững là người không để thế giới bên ngoài định nghĩa giá trị của mình. Với HVA, các cơ chế phản hồi, chuẩn mực minh bạch và kỷ luật dữ liệu được thiết kế để cả tổ chức có thể học nhanh từ sai số, chuyển hóa khủng hoảng thành năng lực mới.

Vai trò của HVA: kết nối công nghệ, dữ liệu và con người

Trong quá trình kiến tạo hệ sinh thái, HVA theo đuổi ba trục song hành. Thứ nhất, chuẩn hóa tri thức quản trị để các doanh nghiệp trong hệ sinh thái vận hành đồng nhịp. Thứ hai, thiết kế kiến trúc dữ liệu tin cậy nhằm ra quyết định có căn cứ. Thứ ba, nuôi dưỡng văn hóa niềm tin để các liên kết hợp tác có thể mở rộng mà không đánh đổi nguyên tắc. Nhờ đó, giá trị không nằm ở việc HVA “sở hữu” bao nhiêu tài sản, mà ở việc HVA “kích hoạt” được bao nhiêu năng lực mới cho cộng đồng doanh nghiệp đồng hành.

Thông điệp gửi tới cộng đồng lãnh đạo

“Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ không thật với chính mình.” Công nghệ có thể thay đổi thế giới, nhưng chỉ con người mới làm cho sự thay đổi đó có ý nghĩa. Tầm nhìn của HVA cũng xuất phát từ tinh thần này: xây dựng một hệ sinh thái nơi tri thức được lan tỏa, dữ liệu được tôn trọng, niềm tin được bảo vệ, để mỗi doanh nghiệp có thể đi đường dài bằng chính nội lực của mình.

Vương Lê Vĩnh Nhân (Eric Vương)

Chủ tịch HĐQT

Công ty Cổ phần Đầu tư HVA

Chia sẻ:

Hình ảnh của HVA Group

HVA Group

Cổ phiếu HVA, là lựa chọn sinh lời bền vững trong lĩnh vực đầu tư. Cam kết đem lại an toàn và lợi ích tối đa cho nhà đầu tư qua các giải pháp đầu tư hiệu quả
Cổ phiếu HVA, là lựa chọn sinh lời bền vững trong lĩnh vực đầu tư. Cam kết đem lại an toàn và lợi ích tối đa cho nhà đầu tư qua các giải pháp đầu tư hiệu quả

Bài viết liên quan